Skip to content
  • כניסת חברים
  • הרשמה
איגוד המנכ"לים והמזכירים
  • האיגוד
    • דבר יו"ר האיגוד
    • על האתר
    • תקנון האיגוד
  • חברים וועדות והנהלה
    • חברים באיגוד
    • חברי הנהלה
    • סיכומי ישיבות הנהלה
  • אלבומי תמונות
    • תמונות מטקס הענקת פרס ע"ש רוני פיינשטיין ז"ל עבור פרויקט יזמות עירונית
    • תמונות מפתיחת קורס מנכ"לים נובמבר 2016
    • תמונות מהוועידה השנתית 2017
    • תמונות ממפגש מנכ"ל מארח בירושלים
  • קישורים
  • כדי להכנס לאזור הסגור לחברים בלבד יש ללחוץ על
    כפתור כניסת חברים ולהזדהות בשם ובסיסמה
  • צור קשר
  • מאגר מסמכים
איגוד המנכ"לים והמזכירים
פרטי חברי האיגוד מאגר מסמכים סיכומי ישיבות הנהלה

תקנות להעדפת נשים במכרזי רכש

27 מאי, 2018 | מערכת האתר

בשנת 2016 תוקנו תקנה 22(ה1) לתקנות העיריות (מכרזים), ס' 22 לתוספת הרביעית לצו המועצות המקומיות (א) וס' 22 לתוספת הראשונה לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות), ובכולן נוספה הוראה לפיה, יש להעדיף עסק בשליטת אישה שמתחרה במכרז על פני עסק בשליטת גבר, אם ועדת המכרזים מצאה שיש להמליץ באותה מידה על שתי ההצעות.

הקליניקה לנשים ולכלכלה של הפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית ערכה בדיקה בעשרות רשויות מקומיות ומצאה כי ברשויות רבות לא נודע על התקנות והן לא מיושמות. לפיכך, פורסם מסמך בנושא שנועד ליידע על דבר פרסומן ומכיל המלצות אופרטיביות ליישומן.

מצ"ב קישור למסמך הרשמי בנושא.

  • האיגוד
  • יחסי עבודה

ערכת קליטת עובד

17 אוקטובר, 2017 | מערכת האתר

מצ"ב, באדיבות מנכ"ל המועצה האזורית גזר, קישור לערכת קליטה שפותחה בהובלת מנהלת משאבי האנוש במועצה המיועדת לעובדים חדשים שנקלטים במועצה.

הערכה כוללת חומר ומידע הנדרשים לעובדים חדשים ובכלל זה פירוט אודות הליך הקליטה, סדרי ההעסקה, זכויותיו וחובותיו של העובד במועצה, תמצית נהלי המועצה הרלוונטיים, כללי התנהגות וקוד אתי לעובדי המועצה ועוד מידע שימושי רב.

לנוחיותכם ניתן למצוא את המסמך הזה וגם נהלים ופרסומים נוספים שהגיעו מרשויות אחרות – לאחר הזדהות בשם משתמש ובסיסמה, גם באזור הסגור באתר.

קישור לערכה

  • יחסי עבודה

פסק הדין (ההיסטורי) בעניין תביעת הסייעות לגננות

8 אוגוסט, 2017 | מערכת האתר

לנוכח ההתעניינות הערה בנושא ולבקשת מנכ"לים ומזכירים רבים, מצורף פסק הדין שקיבל בית הדין הארצי לעבודה משנת 2008 בעניין תגמול שעות עבודה של סייעות לגננות.

כזכור, שלוש סייעות לגננות עבדו במועצה המקומית עילבון והגישו תביעה, בה הן תבעו מהמועצה תשלום הפרשי שכר ופיצויי הלנה בגינם, בשל הפחתה בשיעורים שונים שביצעה המועצה בשיעור משרתן ע"פ הטענה שלא כדין, וכתוצאה מכך בשכרן של הסייעות, כאשר ע"פ טענתן, הן זכאיות לשכר עבור משרה מלאה.

המועצה הגישה תביעה שכנגד להשבת כספים ששולמו לטענתה בטעות לסייעות, כאשר שולם להן לאורך חלק מתקופת עבודתן שכר עבור משרה מלאה, בעוד שעבדו בפועל, לטענת המועצה ,בהיקף מקסימלי של 83% משרה.

מצ"ב קישור לפסק הדין המלא ובו החלטת בית הדין הארצי לעבודה.

  • יחסי עבודה
  • משפט

נוהל עירוני לדוגמא – העסקת מומחים בפטור ממכרז

9 ינואר, 2017 | מערכת האתר

לבקשת מספר חברים ובאדיבות מנכ"לית עיריית רעננה גב' מיכל הירש – נגרי, הועלה לאתר נוסח הנוהל שמשמש את עיריית רעננה בנושא עבודה מקצועית הדורשת ידע ומומחיות מיוחדים או יחסי אמון מיוחדים בפטור ממכרז.

נוהל זה, כמו נהלים ומסמכים נוספים, תויק תחת הכפתור מאגר מסמכים באתר. כדי להגיע למסמך יש להתחבר לאתר עם שם המשתמש והסיסמא האישיים שבידכם וללחוץ על כפתור מאגר מסמכים שיופיע בסרגל הכפתורים למעלה ומשמאל.

כוונתנו להמשיך ולהעלות לאזור זה באתר חומרים ומסמכים נחוצים נוספים שיכולים לסייע לכם המנכ"לים והמזכירים בעבודתכם השוטפת.

  • הסכמים
  • יחסי עבודה

הצעת חוק חדשה להגבלת משכי קדנציה של בכירים ברשויות מקומיות

4 ספטמבר, 2016 | מערכת האתר

יו"ר מרכז השלטון המקומי פנה במכתב אל ח"כ דוד אמסלם – יו"ר וועדת הפנים והגנת הסביבה בהקשר להצעת החוק בנושא הגבלת כהונה של נושאי משרת בכירים, המבקשת להגביל את משך כהונתם של עובדים סטטוטוריים נושאי משרת בכירים.

עמדתו של חיים ביבס ר' מש"מ היא שבמקום לקצוב כהונה יש להקל על היכולת להפסיק כהונה במקרים שנדרש.

מצ"ב קישור למסמך

בהקשר זה מומלץ לקרוא את מאמר מחלקת המחקר של הכנסת שבדקה ב-2014  את הנעשה בעולם בתחום זה. ראו קישור.

 

  • יחסי עבודה

נחתם הסכם קיבוצי חדש בשלטון המקומי

14 יולי, 2016 | מערכת האתר

ביום חמישי 14/7/2016 נחתם הסכם שכר קיבוצי חדש בין ההסתדרות לבין מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות ומרכז המועצות האזוריות. במסגרות ההסכם, כפי שמדווחת ההסתדרות, יוענקו תוספות שכר בסדר גודל של עד 30% לכ – 80 אלף מבין עובדי הרשויות המקומיות. לדיווח ההסתדרות על פרטי ההסכם כפי שמופיע באתר האינטרנט של הסתדרות המעו"ף, לחצו כאן. להסכם עצמו – לחצו כאן.

לא דווח על עלות ההסכם ועל מקור חיצוני למימונו, כך שנראה שמקור המימון יהיה תקציב הרשויות המקומיות בו תעריפי ההכנסות מארנונה, מתעדכנים מידי שנה באופן אוטומטי לפי נוסחה מוסכמת (50% מהשינוי בשכר הציבורי הממוצע + 50% משיעור השינוי במדד המחירים לצרכן).

  • הסכמים
  • יחסי עבודה
  • שכר

מילים לחיפוש מהיר

איתנותארנונהבחירותדיורהאיגודהסכמיםהשתלמויותחברתי כלכליחינוךחקיקה ופסיקהיחסי עבודהיציבותכנסיםמדריך למנכ"ל הנכנסמכרזיםמענקי איזוןמפעל הפיסמפעם השרוןמשמעתמשפטמשרד הפניםנגישותסוציועיר דיגיטאליתפורום עמיתיםפרוטוקוליםפרויקטיםפרסים ואותותקול קוראקורונהקורס מנכ"ליםקק"לרווחהשכרתמיכותתקציב
  • הדפס
  • שלח לחבר
  • שתף ברשת

בחר/י רשת חברתית לשיתוף:

 

שלח את העמוד להדפסה:



הדפסה
צרו קשר
תקנון האתר | הצהרת פרטיות
אפיון פיתוח וניהול תוכן
אָרְמָה ניתוח מידע בע"מ
  • הגדלת גופן
  • הקטנת גופן
  • תצוגת שחור לבן
  • מצב ניגודיות גבוהה
  • הדגשת קישורים
  • גופן קריא (אריאל)
  • איפוס
Real Accessability