בתובענה כספית המשלבת עילות מן החוק למניעת הטרדה מינית ומפקודת הנזיקין, נכון יהיה לאחד את העילות, גם אם הפגיעה הינה על רקע יחסי עבודה, כך שהתיק יתנהל בפני בית המשפט האזרחי. נשאלת השאלה מה דינה של תביעה כספית הנשענת על עוולות הן לפי החוק למניעת הטרדה מינית והן לפי פקודת הנזיקין שמוגשת גם עם סעד מתחום דיני העבודה?
לשון אחר, נניח כי, מוגשת תביעה הכוללת עילות לפי החוק להטרדה מינית ועילות בגין מעשי מין חמורים שהתרחשו, כפי שקרה בעניינו. בנוסף לתביעת הפיצויים – וכאן טמון החידוש – מתבקש גם סעד של ביטול פיטורים. איזו ערכאה תהא מוסמכת לדון בתביעה? האם אף דינה של תביעה זו להישמע כולה בפני בית המשפט המחוזי?
על כך ועוד בקישור המצורף
