הקרן לפיתוח שירותים לנכים של המוסד לביטוח לאומי וקרן שלם מזמינות רשויות ו/או עמותות (כולל חברות לתועלת הציבור, הקדשים) להגיש בקשות לבניה או שיפוץ של מעונות יום שיקומיים לפעוטות.
הסיוע של קרן שלם במסגרת קול קורא זה יינתן לרשויות, עבור מעונות יום שיקומיים או מעונות משולבים עם כיתות עבור פעוטות על הרצף ובלבד שעל מקבלי השירות נמנים פעוטות עם איחור התפתחותי רב נכותי.
קול קורא זה מתפרסם בד בבד עם קול קורא דומה של משרד הרווחה והביטחון החברתי. לינק
רשויות מקומיות יכולות להגיש בקשה לשני הקולות הקוראים, אך יוכלו לזכות רק באחד מהם.
לפרסום המלא באתר המוסד לביטוח לאומי – לחצו כאן
המשרד להגנת הסביבה מפרסם על יציאה לשלב השני של התמיכה בניקיון המרחב הציבורי.
הקול הקורא מיועד אך ורק לרשויות מקומיות בדירוג סוציו אקונומי 1-5.
במסגרת הקול קורא תוכלנה רשויות לקבל תמיכה עבור יישום תוכניות ההתערבות שהוכנו במסגרת קול הקורא מס' 13225 (שלב א') ולביצוע חוזר של הערכת רמת ניקיון (מיפוי והערכת מפגעים) ברשות לבחינת יעילות תוכניות ההתערבות.
היקף התקציב הכולל המתוכנן לטובת קול קורא זה (שלב ב') עומד על 45 מ' ש"ח. הובהר כי תמיכה תינתן בשיעור של עד 90% מעלויות ביצוע התכנית שאושרה על ידי המשרד.
למידע נוסף יש לפנות לקישור זה
התפרסם חוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' 1/2022 ובו פירוט תנאי השכר המעודכנים לבכירים ברשויות מקומיות. קישור
סמנו ביומנים!
הכנס השנתי של איגוד המנכ"לים והמזכירים ברשויות המקומיות תתקיים השנה במלון מלכת שבא באילת בין התאריכים 12 עד 15 בספטמבר 2022, ט"ז-י"ט באלול תשפ"ב (שני עד חמישי).
פרטים בהמשך. מי שטרם הסדיר את תשלום דמי החבר לאיגוד לשנת 2022, להלן קישור להנחיות בנושא.
אגף כוח אדם במטה הכללי של צה"ל מפרסם בימים אלה את נתוני הגיוס והשירות ברשויות המקומיות לשנת 2022. השנה נבדקו הנתונים בחלוקה לערים על פי גודלן – קטנות, בינוניות וגדולות.
הנתונים שפורסמו הם עבור ילידי שנתון 2000, שמרביתם התגייסו בשנת 2018 ומשתחררים השנה, ובחלוקה לגברים ולנשים. כמו כן, הנתונים והרשימות הם עבור חייבי גיוס בלבד, ונתוני הקצונה מחושבים מתוך משתחררי 2020.
בין הערים המובילות ניתן למצוא את מודיעין מכבים רעות, נס ציונה, גבעת שמואל וקריית אונו.
הציון שניתן לערים, למועצות מקומיות ואזוריות משקלל את הנתונים הבאים: 50% שיעור הגיוס, 25% שיעור המיצוי לקצונה, 25% שיעור המיצוי למערך הלחימה לגברים, וגיוס לשירות משמעותי בקרב נשים.
לצפייה בנתונים המלאים לחץ כאן
משרד התחבורה והבטיחות בדרכים באמצעות הרשות הארצית לתחבורה ציבורית מבקש לתקצב רשויות מקומיות בגין הנגשת תחנות אוטובוס הקיימות בשטחן. צוין כי תחנה נגישה תוגדר רק כתחנה אשר קיבלה אישור הנגשה של מורשה נגישות.
חלוקת תשלום הסיוע לרשויות תתבצע באופן דיפרנציאלי בהתאם לחוזק הרשות ע"פ "מדד האיתנות הפיננסית" שפורסם בחודש פברואר 2020.
למידע נוסף יש לפנות לקישור הבא
מרכז השלטון המקומי והסוכנות היהודית בשיתוף משרד החוץ והמועצה הישראלית להתנדבות, יוצאים במבצע ארצי לאיסוף תרומות מהציבור הישראלי עבור אוכלוסיית הפליטים מאוקראינה. במסגרת המבצע ייאספו מוצרי מזון, ביגוד, מוצרי הגיינה אישית, ציוד לתקופת החורף ועוד. כמו כן תתאפשר תרומה באופן מקוון.
מבצע האיסוף יתקיים עד יום א', 13.3.2022.
המידע המלא מפורט בקישור המצורף כמו גם רשימת אנשי קשר במגוון רשויות מקומיות ברחבי הארץ מולם ניתן לקיים בירורים ותיאומים.
לרגל יום האישה הבינלאומי החל היום, מברך איגוד המנכ"לים והמזכירים את עשרות הנשים שמכהנות כיום בתפקיד מנכ"לית ברשויות מקומיות בישראל
המכון למדיניות נגד טרור (ICT) באוניברסיטת רייכמן, בשיתוף חברת "תובנות", פותחים תוכנית ייחודית, העוסקת בנושא הערכות הרשות המקומית מול איומי הטרור והסייבר.
לפרטים נוספים אודות הקורס והרשמה לחץ כאן
משרד הכלכלה והתעשיה פנה בפרסום פומבי לציבור ובכלל זה למנהלים ברשויות המקומיות וביקש לקבל הערות לאתגר הכרוך במיסוד המעבר לעבודה מרחוק בהיבטים השונים.
ברקע, מגיפת הקורונה, שהביאה לשימוש נרחב בעבודה מרחוק בקרב ארגונים שונים. לדעת המשרד לעבודה מרחוק עשויות להיות תועלות משקיות רבות, כגון: הגדלת פריון העבודה, הרחבת היקפי התעסוקה, שיפור האיזון בין פנאי ועבודה, הפחתת הגודש בכבישים על השלכותיו האישיות והסביבתיות, שמירה על רציפות תפקודית בעת משבר ובמקרי חירום, ועוד. עם זאת, השימוש הנרחב בעבודה מרחוק בזמן הקורונה, המחיש כי לצד ההזדמנויות קיימים גם אתגרים רבים בעת ההטמעה של עבודה מרחוק. שאלות הנוגעות לזכויות העובד וחובות המעסיק בעת המעבר לעבודה מרחוק קיבלו התייחסות שונה ממעסיקים שונים, בהתאם להבנתם את מסגרת החקיקה הקיימת, צרכי הארגון על משאביו, ומשימות העובדים
המשרד מבקש על כן מהציבור להעביר התייחסויות בנושא "אסדרת עבודה מרחוק" הנוגעות ל:
- מיפוי קשיים בעבודה מרחוק – קשיים, סיכונים ובעיות העולים מתוך אופן העבודה המבוצע מרחוק, לרבות קשיים העולים מהיעדר אסדרה ייעודית לנושא כיום. מומלץ לתמוך מיפוי זה בנתונים ומידע המעידים על היקפי התופעה (לרבות רוחב ההטמעה של עבודה מרחוק) והסיכונים, וכן בדוגמאות קונקרטיות הממחישות את הפערים.
- תוכן האסדרה – סוגיות והיבטים של עבודה מרחוק שיש לפעול לאסדרתם. מלבד פירוט על הסוגיה מומלץ לכלול הצעות או הפניות לאסדרה מקבילה בישראל או בעולם.
- קשיי אסדרה – חששות מהשלכות האסדרה בכלל או התייחסות לסוגיות מסוימות בפרט. יש לפרט על ההשלכות השליליות העשויות לנבוע כתוצאה מאסדרה ייעודית, ולתמוך בנתונים ומידע ככל שבניתן או להתייחס להשלכות ותובנות שנלמדו מהעולם.
את ההתייחסות יש להעביר כצרופה לכתובת המייל [email protected] , עד לתאריך ה 8.3.22. יש לציין בכותרת המייל "התייחסות לאסדרת עבודה מרחוק".
